Buone feste 2025/2026

12 venerdì Dic 2025

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Lo Studio vi augura Buon Natale, ovviamente in Sicurezza! Osserveremo la chiusura dal 24 dicembre al 6 gennaio compresi; eventuali messaggi vocali registrati nel centralino telefonico saranno ascoltati appena possibile. Speranzosi che si possa ripartire tutti con meno stress e più serenità.

PROMEMORIA PER LA CLIENTELA: Limitare l’uso della posta elettronica secondo buon senso e nel rispetto della netiquette. Cliccare qui per leggere l’invito diramato. D’altronde “meno e-mail significa meno stress e più produttività”.

L’accessibilità non riguarda tutti i siti web

27 giovedì Nov 2025

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Continuano a giungerci richieste di chiarimento in merito all’obbligo di rendere i siti web accessibili secondo il decreto entrato in vigore lo scorso 28 giugno 2025. Ebbene, come avvenuto per il Whistleblowing, troviamo chi insiste SBAGLIANDO: la regola dell’accessibilità è assolutamente utile e opportuna, ma l’obbligo – inteso come tale – fissato dal legislatore NON riguarda tutti e soprattutto NON riguarda le tantissime aziende dotate esclusivamente di un c.d. “sito vetrina”, bensì è rivolto a imprese in determinati settori (es. il trasporto, le banche, …) e l’e-commerce, oltre la pubblica amministrazione che era è già obbligata ormai da vent’anni in forza di altra norma. Esistono poi espresse esclusioni, come le microimprese.

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Intelligenza artificiale nel rapporto di lavoro

13 lunedì Ott 2025

Posted by in lavoro

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Il 10 ottobre è entrata in vigore la legge n. 132/2025 che punta ad un quadro di regole (delegando il governo a disciplinare nel merito) per l’uso dell’intelligenza artificiale (anche[*]) nei luoghi di lavoro ove abbiano impatto sulle risorse umane. Rimandiamo all’ascolto del podcast di Roberto Camera, esperto di diritto del lavoro (già funzionario dell’ispettorato del lavoro di Modena), che illustra sinteticamente gli obiettivi della norma e le garanzie dovute nel rapporto di lavoro.

[*] si indica “anche” in quanto il testo normativo riguarda l’AI non solo nel rapporto di lavoro e l’articolo 1, comma 2, dispone che sia interpretato e applicato conformemente al Regolamento (UE) 2024/1689.

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Eventi Croce Blu (MO) ottobre 2025

20 sabato Set 2025

Posted by in formazione

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Come sapete le notizie sui corsi le pubblichiamo sul portale Igiene Sicurezza Modena in modo da non inviare alla clientela tutte le iniziative didattiche perché ciascuna azienda la invitiamo solo ai singoli corsi di effettivo interesse in base alle scadenze programmate; oggi però condividiamo con immenso piacere anche sul nostro sito la locandina di CROCE BLU MODENA con gli eventi di Ottobre (dal 27 settembre al 20 ottobre, per la precisione) perché potrebbero risultare di interesse individuale (o per i familiari, con l’auspicio di coinvolgere quanti più giovani nei percorsi di volontariato con un’esperienza che arricchisce conoscenze, competenze ed empatia della persona e contribuisce ad aiutare la collettività).

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Formazione sicurezza DIRIGENTI e PREPOSTI

28 giovedì Ago 2025

Posted by in formazione, sicurezza

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Ancora in merito all’Accordo Stato-regioni del 17/04/2025, dopo aver parlato di formazione dei lavoratori e dei datori di lavoro, ci soffermiamo ora sull’obbligo formativo per dirigenti e preposti.

Il corso per dirigenti passa dalle 16 ore del precedente accordo del 2011 alle attuali 12 ore a cui si aggiunge un modulo di 6 ore per coloro che esercitano in edilizia; stesso discorso (corso 12 ore) vale per i preposti che con la previgente regolamentazione dovevano frequentare un corso di 8 ore aggiuntivo alla formazione per lavoratori (formazione generale e specifica restano pre-requisiti per l’accesso alla formazione per preposto).

Sul preposto cambia l’aggiornamento che per espressa previsione di legge è biennale, ma sia per preposti che per dirigenti i corsi di aggiornamento sostituiscono quelli per lavoratori in quanto prevale il ruolo attivo alla qualifica sottesa di lavoratore (considerando che nel D.Lgs. 81/08 sono enunciate posizioni di garanzia ben distinte).

Vediamo in sintesi le caratteristiche mediante i quadri sinottici offerti da AiFOS.

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