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Studio Lodi dr. Luca

~ Diritto e Sicurezza del Lavoro

Studio Lodi dr. Luca

Archivi tag: privacy

Nel 2026 corsi finanziati e perfezionamento servizi

07 mercoledì Gen 2026

Posted by Luca Lodi in formazione, lavoro

≈ 1 Commento

Tag

accordo stato-regioni, corsi, datore di lavoro, formazione, modelli di gestione, modelli di organizzazione, modelli di organizzazione e gestione, privacy, psicologo, stress lavoro-correlato, studio lodi, studiolodi, Valutazione dei rischi, valutazione rischi

Indice:

  • corsi finanziati nel 2026 e seminario per datori di lavoro;
  • audit e sopralluoghi per sicurezza e privacy;
  • cultura della privacy per garantire professionalità;
  • sessioni di “induction” nelle aziende (soprattutto se con ampio turnover);
  • modelli organizzativi e di gestione (esimenti responsabilità, sgravi assicurativi);
  • servizi legali di antiriciclaggio e gestione della crisi d’impresa.
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L’accessibilità non riguarda tutti i siti web

27 giovedì Nov 2025

Posted by Luca Lodi in privacy

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Tag

internet, privacy

Continuano a giungerci richieste di chiarimento in merito all’obbligo di rendere i siti web accessibili secondo il decreto entrato in vigore lo scorso 28 giugno 2025. Ebbene, come avvenuto per il Whistleblowing, troviamo chi insiste SBAGLIANDO: la regola dell’accessibilità è assolutamente utile e opportuna, ma l’obbligo – inteso come tale – fissato dal legislatore NON riguarda tutti e soprattutto NON riguarda le tantissime aziende dotate esclusivamente di un c.d. “sito vetrina”, bensì è rivolto a imprese in determinati settori (es. il trasporto, le banche, …) e l’e-commerce, oltre la pubblica amministrazione che era è già obbligata ormai da vent’anni in forza di altra norma. Esistono poi espresse esclusioni, come le microimprese.

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Intelligenza artificiale nel rapporto di lavoro

13 lunedì Ott 2025

Posted by Luca Lodi in lavoro

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Tag

diritto del lavoro, intelligenza artificiale, privacy

Il 10 ottobre è entrata in vigore la legge n. 132/2025 che punta ad un quadro di regole (delegando il governo a disciplinare nel merito) per l’uso dell’intelligenza artificiale (anche[*]) nei luoghi di lavoro ove abbiano impatto sulle risorse umane. Rimandiamo all’ascolto del podcast di Roberto Camera, esperto di diritto del lavoro (già funzionario dell’ispettorato del lavoro di Modena), che illustra sinteticamente gli obiettivi della norma e le garanzie dovute nel rapporto di lavoro.

[*] si indica “anche” in quanto il testo normativo riguarda l’AI non solo nel rapporto di lavoro e l’articolo 1, comma 2, dispone che sia interpretato e applicato conformemente al Regolamento (UE) 2024/1689.

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Privacy, truffa del CV ricevuto e del sondaggio per l’amica

04 venerdì Apr 2025

Posted by Luca Lodi in privacy

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Tag

privacy, protezione dati, telefono, trattamento dei dati

Segnaliamo questi due avvisi in materia di privacy, qualora non ancora noti, perché si tratta di due truffe che continuano a circolare (uno tramite telefonata, l’altra su WhatsApp).

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Il riconoscimento facciale biometrico e le Linee guida sulla videosorveglianza

28 martedì Apr 2020

Posted by Elena Incerti in privacy

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Tag

dati biometrici, dati personali, garante privacy, GDPR, privacy, riconoscimento facciale, trattamento dei dati, videosorveglianza

Il 10 Luglio 2019 sono state pubblicate, dal Comitato europeo per la protezione dei dati, le Linee guida sulla videosorveglianza con lo scopo di aiutare nell’applicazione del Regolamento (UE) 2016/679 in questo ambito.

In tale documento sono analizzati i seguenti elementi:

  • ambito di applicazione;
  • liceità del trattamento;
  • divulgazione del dato a terzi;
  • gestione di particolari categorie di dati (es. dati biometrici derivanti dal riconoscimento facciale);
  • diritti degli interessati;
  • trasparenza e obbligo d’informazione;
  • periodi di conservazione consentiti;
  • misure tecniche e organizzative da attuare.

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