• Lo Studio
  • Staff
  • Prevenzione e sicurezza
  • Formazione
  • Igiene alimentare
  • Consulenza privacy
  • Notizie
  • Informativa e cookie
  • Contatti

Studio Lodi dr. Luca

~ Diritto e Sicurezza del Lavoro

Studio Lodi dr. Luca

Archivi della categoria: sicurezza

Convegno 18 aprile 2024, SAFER WORK (UniMoRe)

27 mercoledì Mar 2024

Posted by Luca Lodi in formazione, sicurezza

≈ Lascia un commento

Tag

infortuni sul lavoro, sicurezza sul lavoro, studio lodi, unimore

Informiamo che il progetto di ricerca SAFER WORK dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, sul tema Salute e Sicurezza nel territorio modenese, sta per concludersi. Il gruppo di ricerca esporrà i risultati nel convegno del 18 aprile insieme alle relazioni degli illustri relatori convocati e agli interventi programmati di tre aziende selezionate per raccontarci la loro esperienza.

Una giornata per utile confronto tra professionisti e ogni interessato, ascoltando i punti di vista di orientamento dottrinale e giurisprudenziale in diritto del lavoro e diritto penale. La partecipazione all’evento prevede il riconoscimento di n. 6 crediti formativi per RSPP, ASPP, DL-SPP, RLS, Formatori Sicurezza; è stato altresì richiesto l’accreditamento per Avvocati, Consulenti del lavoro, Dottori commercialisti ed esperti contabili, Ingegneri, Architetti.

Mettiamo a disposizione la LOCANDINA (PDF) e il link per iscriversi.

Continua a leggere →

Condividi:

  • Stampa (Si apre in una nuova finestra) Stampa
  • Invia un link a un amico via e-mail (Si apre in una nuova finestra) E-mail
  • Condividi su Instagram (Si apre in una nuova finestra) Instagram
  • Condividi su Facebook (Si apre in una nuova finestra) Facebook
  • Condividi su LinkedIn (Si apre in una nuova finestra) LinkedIn
  • Condividi su X (Si apre in una nuova finestra) X
  • Altro
  • Condividi su Tumblr (Si apre in una nuova finestra) Tumblr
  • Condividi su Pinterest (Si apre in una nuova finestra) Pinterest
  • Condividi su Telegram (Si apre in una nuova finestra) Telegram
  • Condividi su Reddit (Si apre in una nuova finestra) Reddit
  • Condividi su WhatsApp (Si apre in una nuova finestra) WhatsApp

Whistleblowing? State calmi.

06 mercoledì Dic 2023

Posted by Luca Lodi in privacy, sicurezza

≈ 1 Commento

Tag

modelli di organizzazione e gestione, whistleblowing

Non serve per forza una piattaforma online.

In vista del termine del 17 dicembre 2023 per l’attivazione della procedura di segnalazione anticorruzione “whistleblowing“, gira la voce della necessità stringente di abbonarsi a piattaforme web per la gestione delle segnalazioni. Nulla vieta di farlo, ma nessuna norma lo rende obbligatorio! Purtroppo anche alcuni docenti e consulenti forniscono informazione sbagliata, in quanto il decreto legislativo n. 24 del 10 marzo 2023 così recita all’art. 4 rubricato “Canale di segnalazione interna”:

1. I soggetti del settore pubblico e i soggetti del settore privato, sentite le rappresentanze o le organizzazioni sindacali di cui all’articolo 51 del decreto legislativo n. 81 del 2015, attivano, ai sensi del presente articolo, propri canali di segnalazione, che garantiscano, anche tramite il ricorso a strumenti di crittografia, la riservatezza dell’identità della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione. I modelli di organizzazione e di gestione, di cui all’articolo 6, comma 1, lettera a), del decreto legislativo n. 231 del 2001, prevedono i canali di segnalazione interna di cui al presente decreto.
2. La gestione del canale di segnalazione è affidata a una persona o a un ufficio interno autonomo dedicato e con personale specificamente formato per la gestione del canale di segnalazione, ovvero è affidata a un soggetto esterno, anch’esso autonomo e con personale specificamente formato.
3. Le segnalazioni sono effettuate in forma scritta, anche con modalità informatiche, oppure in forma orale. Le segnalazioni interne in forma orale sono effettuate attraverso linee telefoniche o sistemi di messaggistica vocale ovvero, su richiesta della persona segnalante, mediante un incontro diretto fissato entro un termine ragionevole.
(…)

Ebbene, la segnalazione è ammessa anche in forma orale, quindi non per forza su sistemi informatici e la norma, infatti, indica che si possa ricorrere “anche” a modalità informatiche e non necessariamente a queste.

Continua a leggere →

Condividi:

  • Stampa (Si apre in una nuova finestra) Stampa
  • Invia un link a un amico via e-mail (Si apre in una nuova finestra) E-mail
  • Condividi su Instagram (Si apre in una nuova finestra) Instagram
  • Condividi su Facebook (Si apre in una nuova finestra) Facebook
  • Condividi su LinkedIn (Si apre in una nuova finestra) LinkedIn
  • Condividi su X (Si apre in una nuova finestra) X
  • Altro
  • Condividi su Tumblr (Si apre in una nuova finestra) Tumblr
  • Condividi su Pinterest (Si apre in una nuova finestra) Pinterest
  • Condividi su Telegram (Si apre in una nuova finestra) Telegram
  • Condividi su Reddit (Si apre in una nuova finestra) Reddit
  • Condividi su WhatsApp (Si apre in una nuova finestra) WhatsApp

PROTOCOVID: pubblicato il libro con gli esiti della ricerca universitaria

27 mercoledì Lug 2022

Posted by Luca Lodi in lavoro, sicurezza

≈ Lascia un commento

Tag

covid, COVID-19, responsabilità, sicurezza sul lavoro, studio lodi, studiolodi, unimore

Covid-19, Sicurezza sul lavoro e Responsabilità. Monitoraggio e Implementazione di “Protocolli anti-contagio” nella provincia di Modena (“PROTOCOVID”)

A cura di Luigi Foffani, Luca Lodi, Maria Federica Carriero

* * *

Pubblicata l’opera in oggetto, con disponibilità in libreria e biblioteca mediante ISBN 9788870009286.

Il volume, disponibile anche in PDF open access,  contiene gli esiti della ricerca e le relazioni del convegno del 28 aprile scorso; presso alcune biblioteche del territorio modenese il Gruppo di Ricerca sta provvedendo a fornire copia cartacea (biblioteche di ateneo: Giurisprudenza, Economia, Ingegneria, Medicina; biblioteche di altri atenei es. Bologna).

Risorse web:

  • Sintesi del volume sul sito di Mucchi Editore
  • Collegamento diretto al PDF open access

* * *

Il Gruppo di Ricerca ringrazia chiunque abbia contribuito alla ricerca, anche solo per diffusione informativa, o abbia partecipato al convegno e chiunque abbia interesse al tema e desideri leggere l’opera appositamente realizzata.

Il progetto di ricerca interdisciplinare Mission Oriented è stato finanziato con il FAR (Fondo di Ateneo per la Ricerca); il volume sarà pubblicato nella banca dati del CNR (Consiglio Nazionale delle Ricerche).

Condividi:

  • Stampa (Si apre in una nuova finestra) Stampa
  • Invia un link a un amico via e-mail (Si apre in una nuova finestra) E-mail
  • Condividi su Instagram (Si apre in una nuova finestra) Instagram
  • Condividi su Facebook (Si apre in una nuova finestra) Facebook
  • Condividi su LinkedIn (Si apre in una nuova finestra) LinkedIn
  • Condividi su X (Si apre in una nuova finestra) X
  • Altro
  • Condividi su Tumblr (Si apre in una nuova finestra) Tumblr
  • Condividi su Pinterest (Si apre in una nuova finestra) Pinterest
  • Condividi su Telegram (Si apre in una nuova finestra) Telegram
  • Condividi su Reddit (Si apre in una nuova finestra) Reddit
  • Condividi su WhatsApp (Si apre in una nuova finestra) WhatsApp

Covid: parti sociali confermano validità applicazione protocolli sicurezza e salute

04 mercoledì Mag 2022

Posted by Luca Lodi in lavoro, sicurezza

≈ Lascia un commento

Tag

coronavirus, COVID-19

Comunicato stampa del Ministero del lavoro e delle politiche sociali

4 maggio 2022

Oggi si è svolta la riunione, con la presenza di rappresentanti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, del Ministero della Salute, del Ministero dello Sviluppo Economico, dell’INAIL e di tutte le parti sociali per valutare le misure prevenzionali previste dal Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro del 6 aprile 2021.

Continua a leggere →

Condividi:

  • Stampa (Si apre in una nuova finestra) Stampa
  • Invia un link a un amico via e-mail (Si apre in una nuova finestra) E-mail
  • Condividi su Instagram (Si apre in una nuova finestra) Instagram
  • Condividi su Facebook (Si apre in una nuova finestra) Facebook
  • Condividi su LinkedIn (Si apre in una nuova finestra) LinkedIn
  • Condividi su X (Si apre in una nuova finestra) X
  • Altro
  • Condividi su Tumblr (Si apre in una nuova finestra) Tumblr
  • Condividi su Pinterest (Si apre in una nuova finestra) Pinterest
  • Condividi su Telegram (Si apre in una nuova finestra) Telegram
  • Condividi su Reddit (Si apre in una nuova finestra) Reddit
  • Condividi su WhatsApp (Si apre in una nuova finestra) WhatsApp

Eliminazione Green Pass e mascherine non obbligatorie

02 lunedì Mag 2022

Posted by Roberta Mattia in sicurezza

≈ Lascia un commento

Tag

corona virus, coronavirus, COVID-19, sicurezza

A far data dal Primo Maggio 2022 si riducono ulteriormente le misure di contenimento e gestione dell’epidemia da COVID-19.

Con Ordinanza del 28/04/2022, il Ministero della Salute ribadisce l’obbligo di indossare la mascherina di tipo FFP2 solamente in alcuni casi: mezzi di trasporto, spettacoli / cinema / teatri / … al chiuso e strutture sanitarie. In tutte le altre realtà lavorative e in generale negli esercizi commerciali, decade l’obbligo di indossare la protezione delle vie respiratorie anche se

E’ comunque raccomandato di indossare dispositivi di protezione delle vie respiratorie in tutti i luoghi al chiuso pubblici o aperti al pubblico.

Continua a leggere →

Condividi:

  • Stampa (Si apre in una nuova finestra) Stampa
  • Invia un link a un amico via e-mail (Si apre in una nuova finestra) E-mail
  • Condividi su Instagram (Si apre in una nuova finestra) Instagram
  • Condividi su Facebook (Si apre in una nuova finestra) Facebook
  • Condividi su LinkedIn (Si apre in una nuova finestra) LinkedIn
  • Condividi su X (Si apre in una nuova finestra) X
  • Altro
  • Condividi su Tumblr (Si apre in una nuova finestra) Tumblr
  • Condividi su Pinterest (Si apre in una nuova finestra) Pinterest
  • Condividi su Telegram (Si apre in una nuova finestra) Telegram
  • Condividi su Reddit (Si apre in una nuova finestra) Reddit
  • Condividi su WhatsApp (Si apre in una nuova finestra) WhatsApp
← Vecchi Post
Articoli più recenti →
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Feed RSS

Menu principale

  • Lo Studio
  • Staff
  • Prevenzione e sicurezza
  • Formazione
  • Igiene alimentare
  • Consulenza privacy
  • Notizie
  • Informativa e cookie
  • Contatti

A portata di clic

ConsulentiApprendistato.it

IgieneSicurezzaModena.com

PrivacyModena.eu

SIIL.Lavoro.Gov.it

Promemoria ai clienti

E-mail come canale di invio documentale e non per conversare. Evitare l'abuso. Se avete bisogno chiamate!

Inviare le C.U. all’ufficio Fatturazione

Studio Lodi dr. Luca

Inviare le C.U. all’ufficio Fatturazione

Inviare le C.U. all’ufficio Fatturazione

Nel 2026 corsi finanziati e perfezionamento servizi

Nel 2026 corsi finanziati e perfezionamento servizi

Consulenti per l'Apprendistato

Le transizioni Green & Digital (corsi gratuiti)

Le transizioni Green & Digital (corsi gratuiti)

Ancora buone feste (video Instagram natalizio)

Igiene Sicurezza Modena

Corso Antincendio Rischio Medio (Liv. 2) – 15/06/2026 orario 09:00 – 18:00

Corso Antincendio Rischio Medio (Liv. 2) – 15/06/2026 orario 09:00 – 18:00

Corso Alimentaristi 14-04-2026

Corso Alimentaristi 14-04-2026

Privacy Modena

Inviare le C.U. all’ufficio Fatturazione

Inviare le C.U. all’ufficio Fatturazione

Nel 2026 potenziare la cultura alla privacy

Nel 2026 potenziare la cultura alla privacy

Statistiche

  • 71.163 visite

siti informativi

IgieneSicurezzaModena.com PrivacyModena.eu

Brocardo giuridico

Scire leges non est verba earum tenere, sed vim ac potestatem

Apprendistato con noi?

ConsulentiApprendistato.it

Iscriviti per ricevere via e-mail le notizie (indirizzo gestito dal sistema solo per tale scopo)

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Feed RSS

Crea un sito web o un blog su WordPress.com

 

Caricamento commenti...