Archivi della categoria: lavoro

DVR Molestie sul lavoro? Chiariamo un attimo

20 sabato Dic 2025

Posted by in lavoro, sicurezza

≈ Lascia un commento

Tag

, , , , ,

Dopo la pubblicazione del decreto-legge n. 159/2025 c’è chi suggerisce di redigere urgentemente un documento di valutazione del rischio (DVR) per le molestie sul lavoro. Già la denominazione lascerebbe perplessi (e “come valutare se c’è un rischio di condotte violente o moleste?”, domanda evidentemente sbagliata e pregiudizievole), ma chiariamo un attimo la confusione sorta e quale sia l’adempimento esatto.

Continua a leggere →

Intelligenza artificiale nel rapporto di lavoro

13 lunedì Ott 2025

Posted by in lavoro

≈ Lascia un commento

Tag

, ,

Il 10 ottobre è entrata in vigore la legge n. 132/2025 che punta ad un quadro di regole (delegando il governo a disciplinare nel merito) per l’uso dell’intelligenza artificiale (anche[*]) nei luoghi di lavoro ove abbiano impatto sulle risorse umane. Rimandiamo all’ascolto del podcast di Roberto Camera, esperto di diritto del lavoro (già funzionario dell’ispettorato del lavoro di Modena), che illustra sinteticamente gli obiettivi della norma e le garanzie dovute nel rapporto di lavoro.

[*] si indica “anche” in quanto il testo normativo riguarda l’AI non solo nel rapporto di lavoro e l’articolo 1, comma 2, dispone che sia interpretato e applicato conformemente al Regolamento (UE) 2024/1689.

Continua a leggere →

E-Mail come canale di invio documentale, non per conversare. Evitare l’abuso. Se avete bisogno chiamate!

01 giovedì Ago 2024

Posted by in lavoro

≈ Lascia un commento

INVITO ALLA CLIENTELA: LIMITARE LA POSTA ELETTRONICA ALL’INVIO DI DOCUMENTI. LA CONSULENZA SI EROGA TELEFONICAMENTE O DI PERSONA (IN STUDIO O IN AZIENDA).

Spesso lo dico anche in aula e, talvolta, mi è capitato di dover prescrivere la limitazione dell’utilizzo della posta elettronica come misura di riduzione del livello di stress lavoro-correlato nelle aziende (in poche, ma è capitato).

L’e-mail NON è uno strumento di comunicazione in senso specifico e completo: pur facendo parte dei mezzi di comunicazione in generale, concretamente è uno strumento di informazione, un canale di trasmissione di informazioni e dati. E’ utile per inviare documenti, per notificare informazioni, non per aprire vere e proprie conversazioni che meriterebbero l’uso della voce. Non è infatti bidirezionale e siamo noi umani a volerci schermare dietro il monitor per comunicare senza realmente comunicare!

Continua a leggere →

PROTOCOVID: pubblicato il libro con gli esiti della ricerca universitaria

27 mercoledì Lug 2022

Posted by in lavoro, sicurezza

≈ Lascia un commento

Tag

, , , , , ,

Covid-19, Sicurezza sul lavoro e Responsabilità. Monitoraggio e Implementazione di “Protocolli anti-contagio” nella provincia di Modena (“PROTOCOVID”)

A cura di Luigi Foffani, Luca Lodi, Maria Federica Carriero

* * *

Pubblicata l’opera in oggetto, con disponibilità in libreria e biblioteca mediante ISBN 9788870009286.

Il volume, disponibile anche in PDF open access,  contiene gli esiti della ricerca e le relazioni del convegno del 28 aprile scorso; presso alcune biblioteche del territorio modenese il Gruppo di Ricerca sta provvedendo a fornire copia cartacea (biblioteche di ateneo: Giurisprudenza, Economia, Ingegneria, Medicina; biblioteche di altri atenei es. Bologna).

Risorse web:

* * *

Il Gruppo di Ricerca ringrazia chiunque abbia contribuito alla ricerca, anche solo per diffusione informativa, o abbia partecipato al convegno e chiunque abbia interesse al tema e desideri leggere l’opera appositamente realizzata.

Il progetto di ricerca interdisciplinare Mission Oriented è stato finanziato con il FAR (Fondo di Ateneo per la Ricerca); il volume sarà pubblicato nella banca dati del CNR (Consiglio Nazionale delle Ricerche).

Covid: parti sociali confermano validità applicazione protocolli sicurezza e salute

04 mercoledì Mag 2022

Posted by in lavoro, sicurezza

≈ Lascia un commento

Tag

,

Comunicato stampa del Ministero del lavoro e delle politiche sociali

4 maggio 2022

Oggi si è svolta la riunione, con la presenza di rappresentanti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, del Ministero della Salute, del Ministero dello Sviluppo Economico, dell’INAIL e di tutte le parti sociali per valutare le misure prevenzionali previste dal Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro del 6 aprile 2021.

Continua a leggere →