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Trattori e rischio da ribaltamento

24 mercoledì Ago 2016

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Ancora incidenti per ribaltamento dei trattori nel territorio modenese

L’ultimo fatto di cronaca risale al 20 agosto 2016 costato l’amputazione di una gamba ad un anziano 86enne di Rosola (Zocca).
Il ribaltamento del trattore è costato, invece, la vita ad un anziano 74enne di Levizzano di Castelvetro il 29 giugno 2016.

Estate drammatica anche sul resto del territorio nazionale:

  • Piancastagnaio, 23 agosto 2016 – Muore sotto il trattore ribaltato.
  • San Germano, 27 luglio 2016 – Ancora un trattore ribaltato, muore agricoltore.
  • San Giovanni Ilarione, 19 luglio 2016 – Trattore si ribalta, muore il conducente.
  • Aulla, 4 luglio 2016 – Trattore si ribalta, ferito un contadino.
  • Monticello, 24 giugno 2016 – Pensionato muore schiacciato dal trattore.
  • Chiusano San Domenico, 21 giugno 2016 – Donna si ribalta col trattore e muore.
  • Bologna, 8 giugno 2016 – Agricoltore si ribalta e muore schiacciato dal trattore.

I dati statistici dimostrano che il ribaltamento del trattore è da sempre la prima causa di morte in agricoltura.
Occorre, dunque, necessariamente adeguare i trattori di idoneo dispositivo di protezione del posto guida (archi di sicurezza Rops, Roll-bar) e di cintura di sicurezza per i rischi da ribaltamento.

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Responsabilità datoriale per assenza delle cinture di sicurezza

08 martedì Lug 2014

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Cassazione, Sez. IV Penale, 25 giugno 2014, n. 27615

Con la sentenza in esame, la Suprema Corte di Cassazione ha definito la responsabilità del datore di lavoro in ipotesi di infortunio sul lavoro concausato dall’assenza di cinture di sicurezza, anche qualora queste siano state messe a disposizione dei lavoratori ma, di fatto, non da questi utilizzate (nel caso di specie erano disponibili in luogo distante circa 1 km da quello in cui si è verificato l’infortunio). Secondo i giudici, infatti, resta confermato il dovere datoriale di realizzare un’organizzazione che sia efficace non solo nella messa a disposizione di idonei mezzi di protezione, bensì nell’assicurare che essi siano sempre utilizzati concretamente. Tale organizzazione può passare da istruzioni e formazione mirate e in costante aggiornamento/ripetizione, nonché da procedure operative che impongano, in caso di rilevata non-conformità, azioni correttive immediate, od, ancora, la presenza di soggetti preposti a vigilare sull’operato “in sicurezza” dei lavoratori.