E’ vietato il ricorso a prestazioni di lavoro accessorio (voucher) nell’ambito dell’esecuzione di appalti di opere o servizi, fatte salve le specifiche ipotesi individuate con decreto del Ministero del lavoro….

Così recita l’articolo 48, comma 6, del decreto legislativo n. 81 del 15 giugno 2015.

Inoltre, la formulazione nel campo di applicazione del Testo Unico di salute e sicurezza sul lavoro impone che al lavoratore accessorio si applichino le regole antinfortunistiche (compresa formazione e sorveglianza sanitaria) al pari dei lavoratori dipendenti, fatta eccezione per il lavoro prestato presso datori di lavoro non imprenditori o non professionisti e nei casi di piccoli lavori domestici a carattere straordinario compreso l’insegnamento privato supplementare e l’assistenza domiciliare a bambini, anziani, ammalati e disabili.