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Studio Lodi dr. Luca

~ Diritto e Sicurezza del Lavoro

Studio Lodi dr. Luca

Archivi autore: Francesca Baglio

Novità su DPI e Agenti biologici: modifiche agli allegati del D.Lgs. 81/2008

08 martedì Mar 2022

Posted by Francesca Baglio in sicurezza

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Tag

agenti biologici, Ministero del Lavoro, Ministero della Salute, salute e sicurezza sul lavoro, sicurezza, sicurezza sul lavoro

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministero della Salute di concerto con il Ministero dello Sviluppo Economico hanno adottato nuovi decreti in recepimento di due direttive europee che modificano alcuni allegati del D.Lgs. 81/2008.

Sono intervenuti sui seguenti allegati:

  • DPI: Allegato VIII “Indicazioni di carattere generale relative a protezioni particolari” aggiornando il contenuto in conformità con le disposizioni contenute nella direttiva (UE) 2019/1832.
  • AGENTI BIOLOGICI: Allegati XLIV, XLVI, XLVII sono stati sostituiti dagli Allegati I, II e III del Decreto 27/12/2021 adottato in attuazione della direttiva (UE) 2019/1833:
    – Allegato XLIV “Elenco esemplificativo di attività lavorative che possono comportare la presenza di agenti biologici”
    – Allegato XLVI “Elenco degli agenti biologici classificati”
    – Allegato XLVII “Indicazioni su misure e livelli di contenimento”

Non ci resta che augurarvi una buona lettura!

Fonti: AiFOS, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Normattiva.

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Legge 215/2021: modifiche al Testo Unico Sicurezza sul Lavoro

13 giovedì Gen 2022

Posted by Francesca Baglio in lavoro, sicurezza

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Tag

ASL, Ispettorato nazionale del lavoro, lavoro, lavoro autonomo, lavoro occasionale accessorio, sicurezza sul lavoro

Il 17 dicembre 2021 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 215 con la quale il legislatore è intervenuto (anche) sul D.Lgs. 81/2008 (TUSL: Testo Unico di Sicurezza sul Lavoro) apportando modifiche su ben 14 articoli e sostituendo quasi integralmente l’Allegato I.

In questa sede si vogliono mettere in luce i punti di maggiore interesse, ovvero quelli che si inseriscono concretamente nella conduzione dell’impresa: obblighi datore di lavoro, nuovi compiti del preposto e novità in materia di vigilanza sui luoghi di lavoro.

Continua a leggere →

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La Cassazione si esprime: ai riders vanno riconosciute le tutele del lavoro subordinato

27 lunedì Gen 2020

Posted by Francesca Baglio in lavoro

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Tag

Cass. 1663/2020, Cassazione, co.co.co, cococo, collaborazione, D.Lgs. 81/2015, delivery, diritto del lavoro, food, food delivery, fooddelivery, Ministero del Lavoro, protezione, rider, riders, Suprema Corte di Cassazione, tutela dei lavoratori

24 gennaio 2020 – La Corte Suprema di Cassazione, con sentenza n. 1663, mette un punto decisivo nel food delivery affermando che ai riders (anche se collaboratori) si applica la disciplina del lavoro subordinato.

La linea poteva essere sottile, ma la sentenza risulta piuttosto chiara e le motivazioni sono frutto di ragionamenti precisi che non lasciano dubbi di interpretazione. E’ così che la Cassazione ha respinto il ricorso della Foodinho Srl:

In una prospettiva così delimitata non ha decisivo senso interrogarsi sul se tali forme di collaborazione (…) siano collocabili nel campo della subordinazione ovvero dell’autonomia, perché ciò che conta è che per esse, in una terra di mezzo dai confini labili, l’ordinamento ha statuito espressamente l’applicazione delle norme sul lavoro subordinato (…).

Senza ombra di dubbio l’art. 2 del D.Lgs. 81/2015 costituisce norma di apertura per la disciplina di quelle forme di collaborazione, continuativa e personale, che si trovano nella c.d. zona grigia, in quanto meritevoli di una tutela omogenea.

Testo della sentenza (PDF) disponibile su www.dottrinalavoro.it (notizia qui)

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Oltre il potere direttivo per il riconoscimento della subordinazione

06 venerdì Dic 2019

Posted by Francesca Baglio in lavoro

≈ Commenti disabilitati su Oltre il potere direttivo per il riconoscimento della subordinazione

Tag

Cass. 25711/2018, Cassazione, codice civile, consulenti del lavoro, consulenza del lavoro, datore di lavoro, dipendente, indici giurisprudenziali, lavoratore, lavoro autonomo, subordinazione, Suprema Corte di Cassazione

La Suprema Corte di Cassazione, con sentenza n. 25711 del 15 Ottobre 2018, ha affermato che la distinzione tra il rapporto di lavoro autonomo e quello subordinato può andare oltre il solo potere direttivo, soprattutto quando si è di fronte a mansioni la cui peculiarità non rende agevolmente apprezzabile l’elemento dell’assoggettamento. Infatti, per le prestazioni di natura intellettuale o professionale, occorre fare riferimento a criteri “complementari e sussidiari” che, privi ciascuno di valore decisivo, possono essere valutati globalmente come indizi probatori della subordinazione (ex multis: Cass. SS.UU. 30/06/199 n. 379).

Continua a leggere →

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