01 mercoledì Nov 2017
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facebook, google+, linkedin, news, newsletter, social, social network, social networking, studio lodi, studiolodi, twitter
Ci avete “chiesto” o “consigliato” di diventare social? Oppure implicitamente ci avete fatto intendere che uno Staff giovane come noi, che senz’altro usa molteplici social, doveva rinnovare il sito dello Studio con i canali di networking e condivisione?
OK, vi abbiamo ascoltato!
01 mercoledì Nov 2017
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#ButtaloVia, #MettiloVia, cellulare, cellulare alla guida, cellulare mentre si guida, codice della strada, guida, guidare, incidenti stradali, infortunio in itinere, iphone, sicurezza, sicurezza sul lavoro, smartphone, telefono, telefono cellulare
Condividiamo volentieri: mentre sei alla guida #MettiloVia
Forse dovremmo diffondere anche il messaggio #ButtaloVia perché il telefono cellulare sta alterando le relazioni sociali. Pensiamoci, per la nostra salute e sicurezza. Iniziamo dalla buona prassi di non utilizzare il cellulare mentre si guida! La distrazione è davvero molto pericolosa.
29 domenica Ott 2017
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agenti biologici, agenti cancerogeni, consulenti del lavoro, INAIL, registro degli esposti, registro di esposizione
L’INAIL comunica nuove modalità di trasmissione telematica a far data 12/10/2017.
COMUNICATO INAIL: Per i datori di lavoro, o loro delegati, titolari di posizione assicurativa territoriale (Pat), dal 12 ottobre 2017 è disponibile il nuovo servizio online per la trasmissione del “Registro di esposizione”.
Con la circolare n. 43 del 12 ottobre 2017 sono illustrate le modalità di invio telematico mediante l’accesso ai servizi online del portale Inail, che consente di rispettare, con un unico adempimento informatico, l’obbligo previsto dalla normativa vigente nei confronti sia dell’Inail sia della Asl competente per territorio.
I datori di lavoro pubblici e privati non titolari di una Pat provvederanno, invece, all’inoltro dei dati afferenti al Registro di esposizione tramite Pec.
Attraverso il contact center multicanale o il servizio online “Inail risponde” è possibile avere informazioni e assistenza.
29 domenica Ott 2017
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Collegiale medica, collocamento obbligatorio, disabili, diversamenti abili, handicap, handicappati, idoneità, idoneità alla mansione, INAIL, inidoneità alla mansione, inidoneità sanitaria, legge 104, legge 68/99, licenziamento, medico competente, parità di trattamento
Con sentenza n. 10576/2017 la Suprema Corte di Cassazione ha precisato che in caso di collocamento obbligatorio (L. 68/99), la Commissione medica non è competente solo in fase di inserimento ma anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per sopraggiunta inidoneità alla mansione. Ciò significa che in caso di aggravio delle condizioni di salute del soggetto portatore di handicap fisico o psichico, qualora il Medico competente aziendale ravvisi l’inidoneità sanitaria alla mansione, il giudizio di idoneità negata non può bastare per intimare il licenziamento (per giustificato motivo oggettivo) bensì è necessario interpellare la Commissione medica collegiale di cui alla legge n. 104/92.
Nella testo della sentenza si segnala la presenza di interessanti passaggi di ragionamento non solo tra legge n. 68/99 (collocamento obbligatorio) e legge n. 104/92 (legge-quadro per la tutela delle persone diversamente abili), ma anche un rinvio al d.lgs. n. 216/03 (recepimento direttiva 2000/78/CE sulla parità di trattamento nell’occupazione di persone con handicap) e ai decreti legislativi nn. 626/94 e attuale 81/08 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Per approfondimenti:
22 domenica Ott 2017
Fonte: Brainsmart, BBC
