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Studio Lodi dr. Luca

~ Diritto e Sicurezza del Lavoro

Studio Lodi dr. Luca

Archivi tag: smart working

Coronavirus: DPCM 11 marzo 2020 evidenziato ed annotato

12 giovedì Mar 2020

Posted by Luca Lodi in sicurezza

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Tag

chiusura aziende, chiusura bar, chiusura ristoranti, corona virus, coronavidae, coronavirus, COVID-19, DPCM, DPCM 11 marzo 2020, DPCM 11/03/2020, Governo, iorestoacasa, lavoro agile, Ministero della Salute, SARS-CoV-2, smart working

Per dare assistenza completa alla clientela non sono bastate le linee telefoniche attive e la posta elettronica, ma abbiamo fatto il possibile per aiutare tutte le aziende che ne hanno avuto bisogno (con un impegno particolare, per altro, al fianco di struttura sanitarie e di assistenza sociale che hanno avanzato dubbi in materia di protezioni individuali*): il tempo è così trascorso inesorabile tanto da non concederci di trovare il momento per pubblicare gli ultimi decreti commentati nonostante fosse espressamente richiesto da alcuni titolari aziendali o responsabili del personale. Ma l’orientamento è stato dato puntualmente, passo-passo, sia seguendo i criteri dei DPCM 04/03/2020 e 09/03/2020, sia il buon senso che deve restare il corollario comportamentale.

Adesso, invece, l’arrivo del decreto diffuso stanotte cioè il DPCM 11 marzo 2020, avendo provveduto a restringere fortemente la maglia delle attività aperte sul territorio nazionale, merita una lettura guidata. Continua a leggere →

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Lavoro Agile – il video di DPL

03 venerdì Nov 2017

Posted by Luca Lodi in lavoro, video

≈ Commenti disabilitati su Lavoro Agile – il video di DPL

Tag

lavoro agile, smart working, smartphone, telelavoro

Condividiamo volentieri il video di Dottrina Per il Lavoro, a cura di Roberto Camera, funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (*), in tema di lavoro agile: caratteristiche ed elementi essenziali da inserire nel contratto.

(*) Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

FONTE: Dottrina Per il Lavoro

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Smart working

05 lunedì Giu 2017

Posted by Luca Lodi in lavoro, privacy

≈ Commenti disabilitati su Smart working

Tag

computer, internet, iphone, jobs act, jobs act autonomi, lavoro agile, smart working, smartphone, statuto dei lavoratori

Il lavoro agile o smart working, introdotto dal “Jobs Act autonomi” allo scopo di incrementare la competitività delle imprese e di agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro del lavoratore, rappresenta una nuova modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, che deve essere stabilita mediante un accordo tra le parti e che si esplicita con forme di organizzazione del lavoro per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attività. La prestazione lavorativa può dunque essere eseguita in parte all’interno di locali aziendali e in parte all’esterno dell’impresa senza una postazione fissa, entro i soli limiti di durata massima dell’orario di lavoro giornaliero e settimanale, derivanti dalla legge e dalla contrattazione collettiva, e dà diritto ad un trattamento economico e normativo non inferiore a quello complessivamente applicato nei confronti di lavoratori che svolgono le medesime mansioni esclusivamente all’interno dell’azienda.

da IPSOA Quotidiano, scritto da Maurizio Magri.

Continua a leggere →

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