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Studio Lodi dr. Luca

~ Diritto e Sicurezza del Lavoro

Studio Lodi dr. Luca

Archivi tag: prevenzione

Bonus Psicologo 2025

24 domenica Ago 2025

Posted by Luca Lodi in sicurezza

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Tag

prevenzione, psicologo, stress, stress lavoro-correlato

Dal 15 settembre al 14 novembre sarà possibile inoltrare sul sito dell’INPS la domanda per l’erogazione del Bonus Psicologo, con vaglio in ordine cronologico fino a esaurimento fondi. Il bonus è riservato a chi ha ISEE non superiore a 50mila euro, valevole anche per i soggetti a carico (es. figli), esclusivamente per le sessioni di psicoterapia (quindi solo per le prestazioni rese da psicologi con qualifica di psicoterapeuta ed iscrizione nell’apposito elenco presso l’Ordine regionale di competenza e aderenti all’iniziativa). Il bonus copre fino a un massimo di 50 euro per ogni seduta (con delle soglie di limite complessivo differenti in base all’ISEE), previo accoglimento della domanda con la procedura telematica predisposta e solo per le prestazioni successive all’autorizzazione dell’Istituto.

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Alimenti e Salute (RER)

16 domenica Giu 2024

Posted by Luca Lodi in formazione, haccp

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Tag

formazione, haccp, prevenzione, studio lodi

La Regione Emilia Romagna, con il sito https://alimentiesalute.emilia-romagna.it, promuove campagne di alimentazione sana e antispreco alimentare di cui si invita a prendere visione:

ALIMENTAZIONE ED ECOSOSTENIBILITA’
Linee guida contro lo spreco alimentare

PANE MENO SALE
Accordo territoriale in vigore dall’aprile 2013
Campagna informativa di sensibilizzazione sulla scelta salutare di ridurre il sale nel pane

GINS IN FOOD: GUSTO IN SALUTE
Facilitare le scelte di salute per contrastare lo sviluppo delle malattia degenerative

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I diversi tipi di vaccino e le risposte di AIFA sui vaccini anti-COVID19

10 giovedì Giu 2021

Posted by Luca Lodi in sicurezza, video

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Tag

corona virus, coronavidae, coronavirus, COVID-19, prevenzione, vaccini, virus

Pubblichiamo tre video di Swissmedic (autorità svizzera di omologazione e controllo dei medicamenti e dispositivi medici), che illustrano le tre tipologie di vaccinazioni ed in calce il PDF (al 10/06/2021) delle FAQ di AIFA sui vaccini anti-COVID19 (nota: in fondo alla nostra notizia abbiamo deciso di conservare la versione del PDF alla data odierna ma al link che precede potrete seguire l’aggiornamento).
Sono altresì consultabili i rapporti di farmacovigilanza a quest’altra pagina.

E’ fondamentale fare chiarezza documentandosi e basandosi su testi ufficiali, anziché limitarsi alle titubanze discusse in TV creando confusione su un tema tanto importante quanto complesso.

Il modo migliore per tutelare noi e gli altri è la vaccinanzione; una scelta consapevole è una scelta saggia, mentre una scelta basata su informazioni frammentate e discordanti non aiuta nessuno

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Disturbi Muscolo-Scheletrici (DMS) – indicazioni pratiche efficaci

15 lunedì Mar 2021

Posted by Luca Lodi in lavoro, sicurezza

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Tag

ergonomia, lavoro, prevenzione, prevenzione rischi, sicurezza, sicurezza sul lavoro

L’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) ha pubblicato una relazione (in inglese), disponibile in PDF a questo link, dove viene approfondita la tematica del lavoro in presenza di disturbi muscolo-scheletrici (DMS).

Nel documento l’Agenzia si sofferma sull’importanza dell’attività lavorativa ovverosia sul restare “professionalmente attivi” proprio per prevenire l’aggravarsi dei DMS, ma ovviamente sulla fondamentale prevenzione in senso lato per ridurre al minimo il rischio di disturbi di natura ergonomica e della riabilitazione efficace e partecipativa.

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Convenzione OIL 190 e Legge n. 4/2021. Prevenzione rischio psicosociale nell’ambito del DVR Stress lavoro-correlato

03 mercoledì Feb 2021

Posted by Luca Lodi in lavoro, sicurezza

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Tag

diritto del lavoro, DVR, OIL, prevenzione, stress, stress lavoro correlato, stress lavoro-correlato, Valutazione dei rischi, valutazione rischi, welfare

Il giorno 27 dello scorso mese è entrata in vigore la Legge 15 gennaio 2021, n. 4, che recepisce la Convenzione OIL n. 190 sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel luogo di lavoro, adottata a Ginevra il 21 giugno 2019.

La Convenzione mira a doveri di prevenzione e protezione di un rischio riconducibile alla sfera psicosociale che, quindi, sarà fondamentale far rientrare nella Valutazione del rischio di Stress lavoro-correlato (e degli altri rischi psicosociali) perché si tratta di un fenomeno subdolo, spesso non denunciato, la cui miglior medicina è composta dall’informazione e dall’educazione. Ruolo cruciale il monitoraggio.

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